５．コーチの補強検討
１）現在の状況
コーチを担当１つにして、どの担当が一番適切かを調べる。個人により担当ごとに
発揮できる能力が☆印で分かる。調査結果は、以下の通り。
Ａ）３人（上から１，２番目と下から２番目）は、☆印が３．５未満で補助にする（複数担当）。
Ｂ）フィットネス ：２人が☆４．５で十分。１人は☆４であるが、居なくても良い。
Ｃ）戦術 ：１人が☆３．５で不十分。補強が必要。
Ｄ）ボールコントロール ：☆３．５以上の人が無く、補強が必須。
Ｅ）守備 ：１人が☆４で十分。
Ｆ）攻撃 ：☆３．５以上の人が無く、補強が必須。
Ｇ）シュート ：１人が☆４．５で十分。
Ｈ）ゴールキーパー（シュートストップ） ：１人が☆４で十分。
Ｉ）ゴールキーパー（ハンドリング→守備全般） ：１人が☆３．５で不十分。補強が必要。
Ｊ）ゴールキーパー（ディストリビューション→配球全般） ：１人が☆３．５で不十分。補強が必要。
２）補強方針
無制限にコーチを補強できる訳ではない。
・補強したい人数 ： 必須２人、 必要３人の合計５人
・クラブが許可する人数 ： ４人
まずは、各担当に☆４以上の適任者を捜す。
・いない場合は、現状維持。但し、必須の担当は☆３．５でも補充する。
・５人ともいる場合は、２３歳以下のゴールキーパーコーチを１人解雇する。
３）検索方法
Ａ）スタッフ検索で各担当の重要能力を１４以上のコーチを捜す。
Ｂ）上記で候補に挙がったコーチの補助能力を確認する。
Ｃ）重要能力、補助能力をＥＸＣＥＬで作った計算表に入力し、☆の数を推定する。
計算式は、5 stars training in Football Manager 2011 を参照した。
４）検索結果
Ａ）戦術 ：☆４．５が１人（Ｃｉｎｅｌ）
Ｂ）ボールコントロール ：☆４が３人（Ｃｉｎｅｌ，Ｅｌｇｅｒｔ，Ｔｒａｌｈａｏ）
Ｃ）攻撃 ：☆４が２人（Ｃｉｎｅｌ，Ｔｒａｌｈａｏ）
Ｄ）ゴールキーパー（ハンドリング→守備全般） ：☆４が１人（Ｆｒｉｅｄｅｌ）
Ｅ）ゴールキーパー（ディストリビューション→配球全般） ：☆４が１人（Ｆｒｉｅｄｅｌ）
５）補強案
上記の４人（担当が複数出来る人もいる）にオファーを出す。
ゴールキーパー（ディストリビューション→配球全般）については、現状維持とする。
＜個人的な感想＞
満足できるコーチが見つかった。後は交渉が上手く行って入団出来る事を祈るだけである。